Vacante

Vacante: UNFPA Venezuela está en búsqueda de consultor(a) de Data Information Manager

24 Junio 2020

Caracas

Caracas, 17 de junio de 2020.- EL FONDO DE POBLACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS en Venezuela, está en búsqueda de Data Information Manager para brindar asistencia técnica, orientación y apoyo al Área de responsabilidad (AdR) de Violencia de Género (VBG) en la producción y difusión de información sobre la respuesta humanitaria en violencia de género en Venezuela.
 

Deberes y Responsabilidades

Las funciones del consultor(a) de Data Information Manager las desarrollará en estrecha coordinación con el  AdR VBG, Clúster de Protección AdR de protección niñas, niños y adolescentes (NNA), Oficina para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) y el grupo de M&E del UNFPA y  se orientaran a:

  1. Proponer y desarrollar sistemas de gestión de información, incluyendo bases de datos para el monitoreo y la evaluación de la respuesta en VBG, según requerimientos de OCHA y el Clúster, garantizando su actualización, mantenimiento y soporte técnico.
  2. Compilar, agregar y analizar datos de actividades implementadas por los socios del AdR VbG, garantizando su calidad, actualización, seguridad y precisión. Asimismo, asegurar el envío de los datos de actividades en el tiempo y forma adecuados al Oficial de Manejo de Información del Clúster de Protección para su compilación final.
  3. Realizar análisis de datos sobre las tendencias y las vulnerabilidades relacionadas con la violencia de género que permitan analizar críticamente el contexto que permitan influenciar la respuesta humanitaria.
  4. Conocer, adaptar y aplicar herramientas clave de GBV al contexto, en línea con el GBVIMS, y recomendaciones éticas y de seguridad de la OMS para investigar, documentar y monitorear la violencia sexual en emergencias,
  5. Entender, cuestiones críticas en torno a los datos de VBG; administrar, compartir y utilizar los datos de casos de VBG de manera confidencial, segura y efectiva.
  6. Manejar sistemas de información utilizados según requerimientos de los mecanismos interagenciales de coordinación. Proporcionar asesoramiento técnico para el diseño y adaptación de los sistemas de información a los requisitos del AdR, para reflejar correctamente las necesidades y actividades realizadas por los socios.
  1. Apoyar el monitoreo continuo de actividades, productos y resultados de la implementación del AdR VBG, procesando la información según requerimientos
  2. Diseñar y adaptar herramientas para el análisis y el monitoreo de necesidades humanitarios en materia de VBG incluyendo información primaria y secundaria insumos  para la creación de informes clave como el Panorama de Necesidades Humanitarias y el Plan de Respuesta Humanitario y sus reportes de seguimiento, entre otros,
  3. Brindar asistencia técnica y acompañamiento a los socios del AdR VBG a nivel nacional y sub nacional, para garantizar la producción de datos de calidad y el desarrollo de capacidades según necesidades identificadas para la gestión de la información.
  4. Consolidar informes estadísticos según la regularidad requerida, de manera oportuna, como insumos para informes especiales dirigidos a instituciones, otros clusteres, donantes entre otros, incluido Sit Rep y otros informes para abogacía.
  5. Realizar revisiones secundarias de data a través de informes y documentos clave que sirvan para complementar informes estadísticos de VBG.
  6. Apoyar los equipos de trabajo en materia de análisis de datos.
  7. Administrar y responder a solicitudes de datos según protocolos de intercambio establecidos.
  8. Participar en el desarrollo de boletines informativos según requerimientos de OCHA, otros Clúster  y las AdRs VBG nacional y sub nacionales.
  9. Mantener actualizado el mapeo y las rutas de remisión de servicios disponibles de VBG a nivel nacional en coordinación con las AdRs VBG nacional, subnacionales y sus socios.
  10. Servir de enlace con los socios del AdR para comunicar las decisiones tomadas a nivel interagencial y comunicar los requerimientos de información que se tengan a nivel del ÁdR VBG.
  11. Apoyar el enlace con equipos de Information Manager del mecanismo de coordinación interagencial para los diversos clúster en que participa la organización.
  12. Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones requeridas por el UNFPA y el AdR VBG.

Toda la información a la que tenga acceso el/la consultor (a)  en el marco de sus atribuciones, así como las condiciones y monto del pago de los productos es estrictamente confidencial.

Competencias

Competencias Corporativas:

Valores / Principios: 

  • Integridad
  • Compromiso con la Organización y sus Mandatos
  • Sensibilidad Cultural / Valoración de la Diversidad

Liderazgo Personal y Eficacia: 

  • Pensamiento analítico y estratégico
  • Orientación basada en resultados
  • Compromiso con la excelencia
  • Toma de decisiones apropiadas y transparentes
  • Compartir conocimiento / aprendizaje continuo

Desarrollo de Personas

  • Fomento del desarrollo profesional
  • Orientación y tutoría
  • Gestión de desempeño
  • Fomento de la innovación y el empoderamiento

Construcción y Gestión de Relaciones

  • Trabajo en equipo
  • Comunicación de información e ideas
  • Autogestión / inteligencia emocional
  • Manejo de conflictos / Negociación & resolución de desacuerdos

Competencias funcionales:

Orientación a los socios del AdR VBG

  • Establece relaciones efectivas con organizaciones, agencias, academia e instituciones, entre otras;  apoya activamente la producción de información sobre la respuesta de VBG en Venezuela.

Pensamiento analítico y estratégico

  • Utiliza herramientas analíticas apropiadas y la lógica para reunir, definir y analizar la información, las situaciones y  problemas,  y saca conclusiones lógicas a partir de los datos. Demuestra la capacidad de establecer prioridades claras y apropiadas para concentrarse en tareas y actividades que tienen un impacto estratégico en los resultados. Anticipar y satisfacer las necesidades de información del equipo y otras partes interesadas.

Orientación a resultados / Compromiso con la excelencia

  • Se afana en lograr un estándar personal de excelencia. Toma acción que va más allá de responder a las necesidades obvias de la situación y persiste hasta que se alcancen resultados exitosos.

Trabajando en equipos

  • Trabaja en colaboración con profesionales de dentro y fuera del UNFPA para permitir el logro de metas comunes y objetivos compartidos. Busca activamente la resolución de discrepancias y apoya las decisiones del equipo.

Comunicación de información e ideas

  • Proporciona información oral y escrita de una manera oportuna, eficaz y de fácil comprensión. Participa en reuniones y discusiones de grupo de escucha y el intercambio de información de forma activa. Francamente expresa ideas con la intención de resolver los problemas, considera lo que otros tienen que decir y responde adecuadamente a las críticas.

La gestión de conflictos y manejo personal

  • Maneja sus reacciones personales manteniendo la calma, incluso cuando está bajo estrés o durante una crisis,  y evita involucrarse en  conflictos improductivos. Se muestra en desacuerdo de manera constructiva, centrándose en el problema, no la persona. Tolera condiciones de incertidumbre o ambigüedad y continúa trabajando de manera productiva.

Conocimientos y Requisitos de Habilidades

  • Capacidad para analizar, interpretar y aplicar directrices globales, interagenciales, programas y normas para el manejo de información sobre VBG.
  • Gestión del rendimiento
  • Juicio y toma de decisiones
  • Planificación estratégica
  • Liderazgo
  • Competencias multifuncionales
  • Pensamiento analítico
  • Innovación y creatividad
  • Conciencia tecnológica
  • Capacidad de cambio y adaptabilidad
  • Herramientas de gestión de contactos y proveedores de correo electrónico para comunicación
  • Conocimiento del idioma inglés (técnico)

Habilidades y Experiencias Requeridas:

Nivel académico:

  • Título universitario superior en el campo correspondiente, de preferencia Licenciatura en Estadísticas,  Ciencias Sociales y Políticas o campos relacionados.

Experiencia Mínima:

  • Experiencia de cinco (5) años en manejo de información. Deseable con responsabilidad en la gestión de proyectos;
  • Experiencia previa con la ONU o una organización internacional será de gran valor;
  • Capacidad de redacción e investigación;
  • Conocimiento de uso de bases de datos y programas Microsoft Windows y Google Drive;
  • Manejo de Excel nivel avanzado
  • Diseño web y desarrollo de software.
  • Manejo de software relevantes como ArcGIS, Mapinfo, SPSS, EpiInfo6, STATA y R, SQL,Server, Progress, Power BI, Tableau u otros de con funcionalidades equivalentes con HTML, PHP, ASP y Java. 
  • Conocimientos técnicos  en el área de derechos de las mujeres y violencia de género
  • Capacidad para trabajar en armonía en ambientes multicultural y multiétnico respetando la diversidad cultural y religiosa.

- No existe ninguna tarifa o cuota que deba ser pagada en ningún momento del proceso de selección.

- UNFPA no solicita ni requiere información sobre el VIH/SIDA de sus empleados ni tolera la discriminación en base al estado seropositivo de VIH/SIDA.

Las y los interesados en aplicar para esta vacante deberán descargar el formulario adjunto (p11_personal_history_form-es.doc) llenarlo debidamente y enviarlo al correo venezuela.office@unfpa.org junto a una carta de postulación de máximo 200 palabras.

Las postulaciones serán recibidas hasta el 24 de junio de 2020.