Estamos en búsqueda de Profesional con perfil en ciencias sociales y humanidades (Derecho, Sociología, Antropología, Psicología, Educación, etc.), con preparación en género, violencia basada en género, violencia basada en género en contextos de emergencia y más específicamente, violencia sexual. La Asociada del Área de Responsabilidad de VBG Foro de Coordinación Local Delta Amacuro desempeñará las siguientes funciones:
• Apoyar la coordinación en la implementación del plan de trabajo del AdR de VBG en el Foro de Coordinación Delta Amacuro actividades e indicadores que contribuyan directamente a la realización de los objetivos estratégicos de la estrategia del Clúster de Protección y AdR VBG a Nivel Nacional y al Plan de Respuesta Humanitaria (HRP), aportando especialmente la mirada del contexto local e intercultural indígena.
• Preparación, convocatoria, registro y minuta de reuniones mensuales con los miembros del AdR VBG.
• Apoyar la promoción de la acción conjunta, conocer e interactuar con los puntos focales socios del AdR VBG y otros sectores, grupos relevantes para la mitigación del riesgo de VBG y la remisión de sobrevivientes incorporando el contexto local e intercultural indígena.
• Apoyar el desarrollo, la implementación y el monitoreo de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y la ruta de remisión de VBG para todos los actores involucrados en la prestación de servicios de respuesta de VBG miembros de los Foros de Coordinación Local (FCL).
• Facilitar capacitaciones de contenidos de violencia de género en emergencia incluyendo la integración de VBG en las acciones de prevención, mitigación y respuesta de otros clústeres, instituciones y comunidades.
• Apoyar las gestiones de los grupos de trabajo coordinados por el AdR VBG a nivel nacional y local.
• Apoyar el monitoreo de la implementación de las acciones de los socios del AdR VBG alineados con los objetivos de la respuesta humanitaria de VBG, incluyendo la calidad de la provisión de servicios de VBG accesibles a las comunidades y pueblos indígenas.
• Proporcionar experiencia técnica y orientación a los socios del AdR VBG sobre planes, programas y proyectos propuestos para ser parte del Plan de Respuesta Humanitaria (HRP) velando por la incorporación las directrices internacionales en materia de VBG en emergencia aportando especialmente la mirada del contexto local e intercultural indígena.
• Contribuir con la incorporación de la VBG en las evaluaciones y análisis situacionales, multisectoriales, interinstitucionales.
• Mapear actores que pueden apoyar intervenciones relacionadas con VBG e identificar brechas en los Foros de Coordinación Local.
• Promover un enfoque estandarizado para la recopilación de datos, con énfasis en garantizar prácticas seguras y éticas promovidas por el Sistema de gestión de la información sobre la VG (GBVIMS), los Principios rectores para trabajar con sobrevivientes de VG y las Recomendaciones éticas y de seguridad de la OMS para Investigar, documentar y monitorear las violencias sexuales en emergencias.
• Preparar insumos mensuales en las herramientas disponibles para el seguimiento de la respuesta en VBG, como por ejemplo reportes de progreso del AdR VBG, Clúster de Protección, OCHA SitReps, boletines humanitarios, informes de protección, actualizaciones semanales globales de VBG, reuniones internas y externas de la sede del UNFPA, incidencia, etc.
• Apoyar la coordinación del AdR VBG en el foro de coordinación local Delta Amacuro, otros estados identificados y a nivel Nacional en las acciones de abogacía sobre necesidades y brechas identificadas y compartir la información sobre las necesidades identificadas y las recomendaciones del AdR VBG con socios, instituciones, agencias del SNU, otros líderes del sector, donantes y otros, según corresponda.
• Aplicar los principios humanitarios y principios rectores para el abordaje de la VBG en situaciones de emergencia, estos son: seguridad, confidencialidad, respeto y no discriminación. Elaborar un repositorio de información de los socios del AdR VBG según los criterios de sensibilidad compartidos por OCHA para apoyar la recolección de
insumos para contribuir a la incorporación de las brechas y necesidades de VBG en la actualización del Panorama de Necesidades (HNO).
• Obligación de respetar los códigos de conductas para prevenir el Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)
• Desarrollar acciones adicionales relacionadas con su función que sean solicitadas por el UNFPA.
No existe ninguna tarifa o cuota que deba ser pagada en ningún momento del proceso de selección.
UNFPA no solicita ni requiere información sobre el VIH/SIDA de sus empleados, ni tolera la discriminación en base al estado seropositivo de VIH/SIDA.
Estamos comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo y la no exclusión en términos de género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad y cultura. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado a enviar su postulación.
La fecha límite para aplicar es el martes, 06 de febrero de enero de 2024 a las 11:59 p.m., hora de Venezuela.
Para más información consulte los Términos de Referencia adjuntos en esta publicación.