La Posición:

El/ La asistente a la coordinación local del estado Miranda representará los intereses y mandato del UNFPA en el estado Miranda, con énfasis en SSR, apoyará al coordinador del estado Miranda en las actividades de implementación y seguimiento de los proyectos y programas de apoyo al Sistema Público Nacional de Salud que mejoran y mantienen el acceso a los servicios de SSR oportunos y de calidad.

El/ La asistente a la coordinación local estará bajo la supervisión directa de la Oficial de Programas de Salud Sexual y Reproductiva.

Cómo hacer la diferencia:

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS.

Alcance del trabajo:

Se espera que el / la LSC se asegure de que las acciones y estrategias implementadas en el área de SSR contribuyan a posicionar el liderazgo del UNFPA en los temas asociados a nuestro mandato. Esto implica enfocar los esfuerzos en generar resultados que demuestren nuestro impacto y relevancia en la salud sexual y reproductiva.

Responsabilidades:

• Asistencia y apoyo al coordinador local SSR para el levantamiento y actualización de Línea base de situación de insumos, personal, infraestructura, dotación, necesidades y prioridades de población beneficiaria en las áreas de atención obstétrica, anticoncepción y manejo de ITS en centros seleccionados del estado Miranda Encuentro con autoridades locales, socio implementador, ONgs, comunidad organizada, personal, visitas a centros seleccionados.
• Asistencia al coordinador local SSR en la implementación de acciones: en base a línea base y recursos disponibles, en coordinación con autoridades de salud locales y nacionales, la coordinadora nacional de SSR y la Oficial de Programa de UNFPA.
• Establecer vínculos con organizaciones comunales y líderes comunitarios para reforzar su participación en la planificación, monitoreo y evaluación de las actividades. Actividades de sensibilización comunitarias y AAP. 
• Asistencia al coordinador local SSR para la implementación del Plan de capacitación para el personal de salud en los temas claves SSR- MISP. 
• Monitoreo y registro en cápsulas informativas, KOBO y demás plataformas utilizadas, en conjunto con el socio implementador (IP) las actividades implementadas y el uso de los insumos, población beneficiada, inventario. 
• Velar por el registro y cumplimiento mensual del Last Mile Assurance. LMA 
• Apoyo al coordinador local en el Monitoreo, de acciones realizadas y población beneficiada. Visitas periódicas a centros seleccionados y reuniones periódicas con autoridades locales. Supervisiones periódicas, contacto telefónico y entrevistas a personas beneficiadas al azar. 
• Apoyo con insumos en la sistematización de la experiencia, especialmente de la implementación de Ruta Materna que se planifica realizar con fondos provenientes de otras fuentes. 
• Apoyo en la distribución, dispensación y monitoreo de los insumos y anticonceptivos donados a los centros de salud del estado Miranda y otros seleccionados según necesidad. 
• Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA. 
• Toda la información a la que tenga acceso el consultor en el marco del proyecto, así como las condiciones y monto del pago de los productos es estrictamente confidencial. 
• Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA.
• Toda la información a la que tenga acceso el consultor en el marco del proyecto, así como las condiciones y monto del pago de los productos es estrictamente confidencial.

Calificaciones mínimas y Experiencia: 

Educación:  

• Título Universitario en áreas de salud, gerencia de proyectos, salud pública, relacionadas con la salud sexual y reproductiva, o campos afines.

Conocimiento y Experiencia: 

• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos, área social, ámbito de la salud sexual y reproductiva. 
• Al menos 5 años de trabajo en centros de salud.
• Conocimiento sólido y actualizado sobre salud sexual y reproductiva, incluyendo temas como planificación familiar, atención prenatal y postnatal, prevención y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual, salud materna, etc.
• Familiaridad con enfoques y marcos conceptuales relacionados con la equidad de género y los derechos sexuales y reproductivos.
• Implementación del MISP.
• Habilidades demostradas en la coordinación y colaboración con múltiples partes interesadas, incluyendo autoridades, ONG, agencias de la ONU y otros actores relevantes.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Experiencia en manejo de datos y sistematización de la información con el manejo de herramientas digitales como el paquete Office y de archivos compartidos para apoyo del monitoreo y seguimiento programático de los proyectos.
• Excelente habilidad de organización y planificación.
• Posesión de tacto y discreción.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en la toma de decisiones y manejo de prioridades con un mínimo de supervisión.
• Capacidad de trabajar en armonía en un ambiente multicultural y multiétnico respetando la diversidad cultural y religiosa. 
• Experiencia en implementación humanitaria.
• Experiencia redactando propuestas de proyectos.

Idiomas: 

• Fluidez en el idioma español es un requerimiento. Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).

Competencias Requeridas: 

Valores:

• Integridad, demostrar el compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas, aceptar la diversidad cultural, y aceptar el cambio.

UNFPA Core Competencies: 

• Gestión basada en resultados 
• Responsable
• Capacidad para desarrollar y aplicar conocimientos profesionales 
• Pensamiento analítico y estratégico 
• Trabajar en equipo / Gestión de relaciones personales e interpersonales 
• Comunicación para el impacto

Competencias Funcionales:

• Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. 
• Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados.
• Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar. 
• Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas. 
• Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo. 
• Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva. 
• Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.

Competencias Directivas:

• Aportar visión y enfoque estratégicos.
• Liderazgo.
• Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas).
• Toma de decisiones.

Remuneración y beneficios:

Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y remuneración adicional por pensiones y obligaciones con la seguridad social.

Entorno laboral del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y conciliación de la vida laboral y familiar. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización, por lo que animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTIQ+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el corazón de la fuerza de trabajo del UNFPA - haga clic aquí para obtener más información. 

Disclaimer:

La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a la comprobación de antecedentes y referencias, a la autorización médica y a otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, examen ni de ningún otro tipo en relación con el proceso de solicitud o selección y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.