La o el Especialista en Movilización de Recursos y Alianzas Estratégicas está ubicado en la Oficina de País (CO) de UNFPA Venezuela y reporta al Jefe de Oficina. El titular trabaja bajo la supervisión del Jefe de Oficina, en estrecha colaboración con el Coordinador de Operaciones Humanitarias y en estrecha coordinación con el equipo de Seguimiento y Evaluación y el equipo de Comunicación. También colabora estrechamente con otros responsables de programas y operaciones y contribuye con orientación estratégica a garantizar un diseño y una entrega eficientes, eficaces y oportunos de los resultados de los programas nacionales y de la ayuda humanitaria de la Oficina del UNFPA en el país.
Bajo la supervisión del Jefe de la Oficina, la/el Especialista en Movilización de Recursos y Alianzas Estratégicas aprovechará estratégicamente la marca UNFPA para fortalecer y forjar alianzas, especialmente con el sector privado, y recaudar fondos complementarios en Venezuela.
La función principal de la/el Especialista es vincular las alianzas, la movilización de recursos y las comunicaciones para dar a conocer y defender los tres objetivos transformadores del UNFPA y promover el trabajo de la Oficina del UNFPA en Venezuela para alcanzarlos.
Impulsará y trabajará estrechamente con las redes de alianzas con el sector privado bajo la estrategia de "Coalición Naranja" posicionando la marca UNFPA y sus objetivos transformadores, potenciando la comunicación desde las plataformas de aliados, generando contribuciones en especie según las capacidades y características de los aliados, generando sinergias entre ellos para consolidar el sentido de red de aliados y creando, si es necesario, diferentes capítulos especializados.
Cómo puedes marcar la diferencia:
El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la actual dirección estratégica del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a las necesidades insatisfechas de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en la Década de Acción hasta 2030. Nuestro plan estratégico hace un llamamiento a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas para que "avancen mejor", al tiempo que abordan los efectos negativos de la pandemia del Covid-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, recuperen los logros perdidos y hagan realidad nuestros objetivos.
En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.
El UNFPA busca candidatas y candidatos que transformen, inspiren y ofrezcan resultados sostenidos y de gran repercusión; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma de gestionar los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados de los programas.
Objetivo del puesto:
La o el Especialista en Movilización de Recursos y Alianzas Estratégicas orienta el posicionamiento estratégico de la Oficina del UNFPA en Venezuela. Es responsable de proporcionar asesoramiento estratégico y creación de contenidos y apoyo práctico, para garantizar la mejor cobertura posible del mandato del UNFPA en Venezuela y contribuir a una gestión eficaz y eficiente de las relaciones con los donantes, los organismos de cooperación y los asociados de las Naciones Unidas. Su papel es también apoyar cualquier esfuerzo de recaudación de fondos de la oficina y los esfuerzos interinstitucionales que involucren a UNFPA CO.
Será responsable de:
La persona titular coordinará la producción de contenidos y materiales de comunicación pertinentes, de alta calidad y orientados a los resultados, incluidos, entre otros, análisis de contexto, llamamientos a la financiación, declaraciones e informes, para una serie de audiencias y partes interesadas, incluidos el Gobierno, los donantes/financiadores, los organismos de cooperación, los medios de comunicación, las entidades humanitarias, los organismos de las Naciones Unidas y los socios del sector privado.
Dirigirá el diseño y la aplicación de la estrategia de movilización de recursos y creación de asociaciones de la oficina en el país. El titular dirigirá los esfuerzos de movilización de recursos para garantizar la calidad y la puntualidad de los informes a los donantes, las propuestas de financiación y otros materiales de comunicación externa para optimizar la capacidad de movilización de recursos de la oficina y demostrar la "rentabilidad" a los donantes mediante una movilización de recursos y una comunicación de resultados eficaces.
Como responsable de posicionar al UNFPA en un contexto en constante cambio, el titular contribuirá a recabar apoyo político, sustantivo y financiero para el mandato y la labor del UNFPA en el país. Esto implica la exploración del entorno, el establecimiento y la gestión de relaciones, el diálogo sustantivo y la negociación con donantes, organismos de cooperación y socios de las Naciones Unidas. A este respecto, analiza y evalúa las tendencias políticas, sociales y económicas pertinentes, tanto a escala internacional como nacional, y realiza aportaciones sustantivas a la formulación y evaluación de proyectos y a las iniciativas y marcos de programación.
Identificar oportunidades estratégicas, desarrollar planes de divulgación a medida y crear/fortalecer asociaciones de calidad en el sector privado (empresas, fundaciones y particulares).
Preparar diversos productos de comunicación con mensajes dirigidos a socios y donantes. Redactar propuestas de financiación, materiales informativos, notas conceptuales, informes para donantes y memorandos de entendimiento, según sea necesario.
Identificar y ponerse en contacto con colaboradores de alto nivel que puedan ayudar a amplificar la historia de la marca UNFPA y a relacionarse con audiencias clave. Trabajar en campañas y/o eventos que coincidan tanto con los intereses del UNFPA como con los de las personas influyentes.
Organizar y participar en eventos conjuntos con socios y donantes, como visitas sobre el terreno, mesas redondas y conferencias de alto nivel. Dirigir los esfuerzos de visibilidad de los donantes.
Servirá de enlace con los puntos focales de la Sede y de LACRO para la participación del sector privado/público y las donaciones individuales a fin de aprovechar las sinergias a escala mundial, regional y nacional. El Especialista en Movilización de Recursos y Alianzas Estratégicas colaborará en el proceso de planificación estratégica a la luz del contexto político, la arquitectura de la respuesta humanitaria y la acción del programa en la agenda de desarrollo. Proporcionará asesoramiento y realizará cualquier otra tarea estratégica que contribuya a posicionar mejor el mandato del UNFPA en el país en consonancia con una aplicación eficaz del nexo entre la ayuda humanitaria, el desarrollo y la paz.
En estrecha coordinación con los oficiales de programas, el titular podrá facilitar las contribuciones del UNFPA durante los procesos interinstitucionales de planificación estratégica. El titular defenderá la pertinencia de los tres resultados transformadores y el documento del programa del país, la respuesta socioeconómica temprana y cualquier otro plan estratégico, como contribución concreta del UNFPA a la aplicación del nexo entre la ayuda humanitaria, la paz y el desarrollo. Asesorará sobre estrategias y dirigirá el establecimiento de asociaciones para aplicar la Agenda del UNFPA sobre Juventud, Paz y Seguridad (resolución 2250 del Consejo de Seguridad) en el país.
La/el Especialista en Movilización de Recursos y Alianzas Estratégicas mantendrá una estrecha comunicación con las unidades de la oficina en el país y la presencia sobre el terreno. Proporcionará asesoramiento operativo y estratégico al Representante Nacional del UNFPA, actuando como interfaz fundamental con todas las unidades de la oficina en el país. El titular establecerá y facilitará mecanismos de flujo de información para garantizar un proceso de toma de decisiones oportuno y de calidad por parte del HoO y la alineación con el propósito de la posición estratégica.
Cualificaciones y experiencia:
Formación:
Máster en estudios de desarrollo internacional, ciencias sociales y/o administración de empresas, administración pública o campo relacionado.
Conocimientos y experiencia:
5 años de experiencia progresivamente relevante;
Conocimientos especializados en políticas de desarrollo internacional, asuntos internacionales, poblaciones y actividades relacionadas.
Se valorará la experiencia en planificación, elaboración de informes y movilización de recursos, así como la experiencia laboral en el sistema de las Naciones Unidas;
Gran capacidad analítica y experiencia profesional en la representación de una organización;
Excelentes dotes de redacción y comunicación oral.
En este puesto son necesarias excelentes aptitudes interpersonales y de negociación.
Se requieren conocimientos avanzados de informática;
Idiomas:
Se requiere fluidez en español e inglés; se valorará el conocimiento de otro de los idiomas de la ONU.
Competencias requeridas:
Competencias básicas:
- Lograr resultados
- Ser responsable
- Desarrollar y aplicar la experiencia profesional y la perspicacia empresarial
- Pensar de forma analítica y estratégica
- Trabajar en equipo/gestionarse a uno mismo y sus relaciones
- Comunicar con impacto
Competencias funcionales:
- Abogar por una agenda política.
- Movilización de recursos, aprovechar los recursos de los gobiernos nacionales y los socios/crear alianzas y asociaciones estratégicas
- Ejecución de programas basados en resultados
- Relaciones externas e internas y promoción para la movilización de recursos.
- Liderar la defensa global de las prioridades de la organización.
- Crear visibilidad para la organización
Competencias de gestión (si procede):
-Proporcionar un enfoque estratégico
-Interactuar con socios internos/externos y partes interesadas
-Dirigir, desarrollar y capacitar a las personas, creando una cultura de rendimiento.
-Tomar decisiones y ejercer el juicio
Características ideales del liderazgo de la ONU:
-Basado en normas: se fundamenta en las normas y estándares de la ONU.
-Principios: defiende las normas y criterios sin discriminación, miedo o favoritismo.
-Incluyente con todo el personal y las partes interesadas
-Responsable
-Multidimensional
-Transformador
-Colaborativo
-Autoaplicada: modelada en nuestro propio comportamiento
Remuneración y beneficios:
Este puesto ofrece un atractivo paquete de remuneración que incluye un salario neto competitivo más seguro médico y otras prestaciones según corresponda.
Entorno de trabajo del UNFPA:
El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y conciliación de la vida laboral y familiar. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización, por lo que animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, formación, remuneración y selección para todas las personas, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el corazón de la fuerza de trabajo del UNFPA - haga clic aquí para obtener más información.
Descargo de responsabilidad:
La selección y el nombramiento pueden estar sujetos a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorizaciones médicas, expedición de visados y otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, examen ni de otro tipo en relación con el proceso de solicitud o contratación y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.
Las y los candidatos a puestos del cuadro orgánico internacional y categorías superiores que tengan la condición de residente permanente en un país distinto de su país de nacionalidad pueden tener que renunciar a esa condición en el momento de su nombramiento.
Las personas interesadas pueden aplicar hasta el 02 de enero de 2024 antes de la 1pm hora de New York.
